Перейти к содержимому



Фотография

Черный список работодателей. народ должен знать своих -героев


Сообщений в теме: 638

#561 dsh

dsh

Отправлено 15 Январь 2018 - 17:17

Здравствуйте, уважаемые соискатели! С Вашего разрешения, позволю себе не много поделиться информацией, касающейся компании под названием Интернет провайдер, ОсОО Глобал Азия телеком под брендом My 4 и Интернет провайдер ОсОО скайнет телеком под брендом skynet. Компания так сказать на грани банкротства.
Часто ищут менеджеров по работе с клиентами, оператор колл центра. Работа заключается в об звоне холодными звонками клиентам предлагая подключить супер пупер интернет. Приходят так соискатели. Собеседование проводит руководитель отдела Евгений Мовшук, или просто Женя. Он якобы обучает нового стажера две недели, которые не оплачиваются. После оговаривается сумма зп по истечению стажировки 15 т.сомов плюс проценты, это примерно 25 т. с на руки. Никаких заявлении не принимают, договор не составляют. По истечении срока стажировки проводят экзамен, потом говорят, что стажер прошел экзамен, и вы у нас работаете, потом спустя время (это обычно месяц) говорят, что по каким-то непонятным причинам этот успешно прошедший экзамен стажер вдруг оказывается не подходит им. Табель посещения не ведется, договора нет, во-первых, во-вторых приказ начальства не вводить их в табель. И естественно зп не выдается. Кто что докажет? Текучка бесплатных стажеров и очень даже приличное сокращение расходов компании. Человек верил, старался, а в конце нет денег, нет рабочего места! Обидно очень Руслан(это директор)!!!
Так и продолжают искать менеджеров по работе с клиентами, операторов в колл центра, обучают якобы, эксплуатируют по полной, месяца два начиная со дня стажировки, а в конце «извините, мол не подходите нашей компании и зп не дают.
Все Руководители отделов (а их очень много), и остальные сотрудники которые плывут не понятно ожидая чего в этом умирающем компании плетут интриги. Напряг по полной.
Что хочу этим сказать, чтоб не ходили туда и не тратили время, нервы и денег (я на счет денег на дорогу, на обед, все-таки начинать будете то со стажировки неоплачиваемой).

Устройся в Акнет или Мегалайн и не жалуйся) там всегда нужны специалисты...


Сообщение отредактировал dsh: 15 Январь 2018 - 17:19


#562 Gareth Bale

Gareth Bale

Отправлено 23 Январь 2018 - 12:29

Здравствуйте, уважаемые соискатели! С Вашего разрешения, позволю себе не много поделиться информацией, касающейся компании под названием Интернет провайдер, ОсОО Глобал Азия телеком под брендом My 4 и Интернет провайдер ОсОО скайнет телеком под брендом skynet. Компания так сказать на грани банкротства.
Часто ищут менеджеров по работе с клиентами, оператор колл центра. Работа заключается в об звоне холодными звонками клиентам предлагая подключить супер пупер интернет. Приходят так соискатели. Собеседование проводит руководитель отдела Евгений Мовшук, или просто Женя. Он якобы обучает нового стажера две недели, которые не оплачиваются. После оговаривается сумма зп по истечению стажировки 15 т.сомов плюс проценты, это примерно 25 т. с на руки. Никаких заявлении не принимают, договор не составляют. По истечении срока стажировки проводят экзамен, потом говорят, что стажер прошел экзамен, и вы у нас работаете, потом спустя время (это обычно месяц) говорят, что по каким-то непонятным причинам этот успешно прошедший экзамен стажер вдруг оказывается не подходит им. Табель посещения не ведется, договора нет, во-первых, во-вторых приказ начальства не вводить их в табель. И естественно зп не выдается. Кто что докажет? Текучка бесплатных стажеров и очень даже приличное сокращение расходов компании. Человек верил, старался, а в конце нет денег, нет рабочего места! Обидно очень Руслан(это директор)!!!
Так и продолжают искать менеджеров по работе с клиентами, операторов в колл центра, обучают якобы, эксплуатируют по полной, месяца два начиная со дня стажировки, а в конце «извините, мол не подходите нашей компании и зп не дают.
Все Руководители отделов (а их очень много), и остальные сотрудники которые плывут не понятно ожидая чего в этом умирающем компании плетут интриги. Напряг по полной.
Что хочу этим сказать, чтоб не ходили туда и не тратили время, нервы и денег (я на счет денег на дорогу, на обед, все-таки начинать будете то со стажировки неоплачиваемой).

Идите, в таком случае, на другую работу. Может быть, там у Вас все будет гладко. У меня тут все получается. В Кыргызстане так уж заведено, что во всех бедах мы склонны обвинять кого угодно, только не себя. Ладно, много писать не буду. Подчеркну лишь то, что я работаю в ОсОО "Скайнет Телеком" и моя заработная плата зависит от моей работы, знаний и навыков. Да, сейчас я отстаиваю интересы компании. Да, у меня есть такая мотивация. Она заключается в том, что Вы не подошли по каким-то критериям и теперь изливаете желчь в СМИ, тем самым пытаясь подорвать имидж и компании, хотя попытки Ваши т От этого зависит моя работа и заработная плата, как рядового сотрудника. А еще мне интересны обстоятельства, при которых, будучи стажером или кем Вы там являлись, обладаете информацией о состоянии компании на грани банкротства. Видимо, совсем не понимаете, что такое развитие и рост. Вы просто не нашли свое место. Почему же не указываете на тот факт, что есть определенные обязательства о не разглашении информации согласно трудовому кодексу Кыргызской Республики. Это я про случай, если бы компания действительно находилась на стадии банкротства. ОсОО "Скайнет Телеком" успешно развивается и на данный момент динамика роста позволяет похвастаться зоной охвата не только по всей Чуйской области, но и в городах Каракол и Талас. Всего лишь 1 год и 4 месяца, господа!!!

И Да, это все в кратце, друзья. Если имеются какие-то вопросы, то рад буду ответить на них лично. Пишите сюда.



#563 Feyanytaya901

Feyanytaya901

Отправлено 23 Январь 2018 - 22:39

Фирма Vine адрес пр.Манаса 41а. Пошла туда устраиваться торговым агентом . Девушка по телефону объяснила , что фирма занимается бытовой химией , и им требуется торговый агент . Пригласила на собеседвание . Я приехала . Заполнила резюме . Мы Всё обсудили . Из разговора я выяснила , что фирма занимается бытовой химией и за одно между делом косметикой российской фирмы . Я уточнила , как производят развоз товара , девушка сказала , что это уже начальник с курьерами сам этим занимается . Я уточнила то есть я хожу собираю заявки по уже готовым точкам и так же по новым и дальше уже другие сотрудники осуществляют поставку товара в магазин , она говорит да конечно . Затем мне назначают время и день когда я должна явится на стажеровку . Прихожу , Ещё один сотрудник знакомит меня с их сотрудницей говорит , поздравляю вас будет стажеровать лучший сотрудник фирмы , вам повезло . Мы знакомимся , к нам присоединяется Ещё стажер , который пришел уже до меня туда . Дальше происходит следущее , девушка мне сообщает , что едем сегодня в Токмок . Мы в троём отправляемся на вокзал , при этом ребята с тяжелым грузом . У девушки большая дорожная сумка , парень тащит огромный рюкзак . Спрашиваю , это что . Девушка отвечает это товар . Я говорю , а там точки есть , она говорит да . Я говорю значит надо товар отвести и Ещё забрать заявки на дальнейшую поставку товара . Девушка говорит да . Я говорю странно , в офисе сказали , что мы только заявки должны собирать .Возят другие . Ну молчание . Приехали на вокзал . Сели на маршрутку на Токмок (свой счет ). Едем , они решили по спать . Проснулась девушка где то в Ивановке или Будёновке . Точно не знаю но люди , что то такое из названий сёл говорили . Ну и у нас начался разговор . Она спрашивала меня о разном . я с ней болтаю . и тут я спрашиваю , а сколько точек там . Ну и затем наступает шок . Она начинает спрашивать , а что тебе сказали когда ты пришла в фирму ( проснулся парень ) я отвечаю , в смысле что ?! она говорит , ну что сказали нужно делать . Я говорю , сказали фирма занимается бытовой химией . нужно собирать заявки по магазинам . на что они оба улыбаются . парень говорит , я когда пришел мне так же сказали , что бы не спугнуть и улыбается . Я уже начала подозревать , что то не то . И девушка мне говорит , ну вообще у нас вообще нет не какой бытовой химии .У нас косметика "имидж косметикс" нужно носит и предлогать людям. у нас крема , шампунь , зубная паста . лечебные крема разные . мы просто ходим по салонам , магазинам , по аптекам , базарам и улицам и предлогаем товар . Я говорю , а почему раньше молчали . На что они говорят , что бы не спугнуть . Вдруг тебе бы понравилось . Мы продаём за это и получаем деньги . Я была в шоке когда узнала , что вместо работы торговым агентом , я должна была распространять косметику , бегать с дорожной сумкой полной крема и предлогать людям на улице . Я доехала до конечной , сказала ребятам что ухожу . И уехала . Я потеряла кучу времени . Очень обидно . Я пришла в пятницу , в пятницу она же и сообщила , что бы в понедельник я пришла на стажеровку . Я выходные дни ждала скорее понедельника , была рада этой работе . мне было это интересно . А оказалось не какой бытовой мыломойки нет. А есть большая сумка косметики , которую нужно распродать по свету . Обидно досадно , но ладно . Я написала это что бы люди знали куда и зачем идут . Я считаю это ужасно . Обмануть человека вот так . Я шла совсем с другой целью . Тоскать на себе косметику и умолять народ купить эту косметику , в моих планах этого не было . Жаль фирмы не всегда честно говорят о своей работе .

#564 Feyanytaya901

Feyanytaya901

Отправлено 23 Январь 2018 - 23:58

ТяньШи или Тиенс сто процентов врут . Приглашают на работу на разные вакансии . А по факту вакансия там одна Лох . Лохуют людей как хотят . Соседке сложно найти работу . ей 50 . сидела 10 лет дома , пока сын не подрос . Муж работает и ей захотелось работать . Так ведь хорошо когда есть работа . Ну и наивно она позвонила по поводу должности диспетчера . зп 20 тысяч . ответила ей девушка представилась Шах Татьяна . Пригласила в офис где то на ЖибекЖолу /эркиндик. Та туда поехала . Говорит захожу на дверях надпись офис номер три . Женщина и мужчина на ресепшене мило спрашивают вы к кому !? вас ожидают? Я говорит стою и думаю хоть бы взяли сюда . Написала резюме . Вышла девушка лет 25 . Представилась Татьяной . Пригласила в помещение на беседы , там ей начала она объяснять что фирма торгует бытовой техникой и разной косметикой так же реализует Бады. Фирма их называется Тиенс . обещала зарплату 20тысяч. сказала работа не трудная нужно ей сидеть на телефоне и принимать заказы на поставку товара , затем передавать уже дальше . в итоге начали её стажеровать дня три она ходила , а потом ей сказали если хотите в дальнейшем зарабатывать огромные деньги приобретите товар чем выше сумма тем лучше .Вы сможете продать этот товар или оставить себе но главное вы будете работать с нами . ну она чуть не купила . отговаривали всем двором. убедили . отзывы с интернета показали . люди будьте бдительны . возможно не вас но ваших близких захотят обмануть на не маленькие суммы .

#565 soul_0187

soul_0187

Отправлено 24 Январь 2018 - 17:22

MSONUN,

зная лично директора компании, уж позвольте возразить. Он очень заинтересован и в развитии компании, и соответственно очень заинтересован в квалифицированном, инициативном персонале. Если бы вы лично проявили себя с хорошей стороны, то он никогда бы не оставил вас без работы в своей компании. Если говорить о нем, как о человеке, то таких честных, порядочных и справедливых людей в моей многообразной жизни есть и было по пальцам пересчитать. Начните с оценки себя, а потом может быть пропадет охота кого-то винить и осуждать в своих неудачах. Ну и клеветать тоже.


Сообщение отредактировал soul_0187: 24 Январь 2018 - 17:26


#566 Салия

Салия

Отправлено 25 Январь 2018 - 11:22

Просьба модераторам проверять объявления на ложные вакансии типа сетевиков тяньши тиенс мошенники обманным путем завлекают людей и пудрят мозги пора уже на гос.уровень поднимать этот вопрос

#567 Feyanytaya901

Feyanytaya901

Отправлено 25 Январь 2018 - 18:50

Много кто в объявлении пишет одну вакансию , а по факту работать нужно кем угодно , но только не в том направлении в котором говорилось в объявлении .

#568 Лилия Даурская

Лилия Даурская
  • Модераторы
  • Cообщений: 3 357
  • Регистрация: 18-09-2012

Отправлено 25 Январь 2018 - 21:35

Просьба модераторам проверять объявления на ложные вакансии типа сетевиков тяньши тиенс мошенники обманным путем завлекают людей и пудрят мозги пора уже на гос.уровень поднимать этот вопрос


Для сетевого маркетинга выделен раздел Разное. Если видите их темы в других подразделах Работы, пожалуйста, нажимайте ЖМ. Меры будут приняты



#569 Лилия Даурская

Лилия Даурская
  • Модераторы
  • Cообщений: 3 357
  • Регистрация: 18-09-2012

Отправлено 16 Февраль 2018 - 13:22

АйнураКлимовна

Не нужно апать тему бессмысленными сообщениями



#570 apartmentinbish

apartmentinbish

Отправлено 25 Февраль 2018 - 05:57

а.н. Виста Холдинг

они заставляют тупо нарабатывать базу на них

Если ты им по какой-то причине не понравишся могут выгнать и отобрать результаты труда.

Советую не идти туда.

Да и офис бомжеватый

Сообщение отредактировал apartmentinbish: 25 Февраль 2018 - 05:57


#571 apartmentinbish

apartmentinbish

Отправлено 25 Февраль 2018 - 06:00

да этот тянь ши тоже бесит

#572 fresh.cherry

fresh.cherry

Отправлено 11 Март 2018 - 16:42

Хочу немного поделиться опытом по трудоустройству в ЗАО прости господи "Акун". 

Подавала на вакансию маркетолога, созвонились со мной на следующий день. По телефону лишь сообщили время и место. Точно кстати место не назвали, пришлось перезванивать и детально расспрашивать. Уже тогда мне нужно было усомниться в адекватности УЧР отдела. Прибыв на место во время, к 15:00. Прождала больше полу часа, что бы со мной начали вести собеседование. Пришла женщина, дала какую-то анкету, которую нужно было заполнить. Советую не заполнять её и сразу приступать к беседе. Потому как позже ни о какой пользе данной анкеты я не выяснила, как оказалось его только пару человек заполняли из всех сотрудников. Видимо для показухи перед руководством. Далее куча вопросов о себе, об опыте работы, знания и тд. И несколько личных вопросов. Позвали "руководителя отдела маркетинга" Данияра, что бы я могла ответить на несколько его вопросов. Вопросы задавал крайне не адекватные. Типа как "а что вы знаете о чувствах людей, которые покупают муку, испытывают ли они радость и счастье" и умею ли я это определять. Я, конечно, в курсе про нейро-маркетинг, но вот видимо он не совсем был в курсе что эти исследования проходят в специальных условиях и со специальным оборудованием. Была так же не большая презентация о том, что в компании работают крутые бренд менеджеры (которых как оказалось нет вовсе)  и прочие ништяки и что я не подхожу. Ну ок, не страшно. Я ушла. И тут же мне перезванивают и зовут на стажировку. По прибытию мне сообщают о том, что меня согласны взять на позицию "ассистента маркетолога" которого нет. Я для себя подумала что это будет возможность обучиться чему-то новому. Позже обучать пришлось мне. Я хотела отказаться, но они сказали что смогут оправдать мои ожидания по ЗП и готовы оплатить ГСМ и что в последующем меня будет ждать повышение. Мои ожидания по ЗП был 25000сом+ и ГСМ или хотя бы деньги на выезды. Писать дальше долго, кому интересно напишите в ЛС,я  подробнее расскажу.

ИТОГ в общем такой:

на собеседовании говорили что: 25000 + зп покроют а по факту выставили зп 10000!!! , ГСМ так и не дождалась, и как оказалось это был бред и никому ГСМ не выдают, кроме Вен селлингу. 5 дневка с 8 до 17:00 обман. Оказалось что 6 дневка, приход к 7:45 и уход в 17:30. Уйдешь раньше: штраф. Придешь на пару минут позже: тоже штраф. Компьютер так и не выделили, не выделили даже блокнот. Так что будьте готовы к расходам на канцелярию, дорогу, на сборы на ДР руководства, на похороны родственников руководства, на праздники типа 23 фев. собирали по 1500сом!!!! с каждого. Если откажешься то обречен на косые взгляды. Коллеги абсолютно некомпетентные сотрудники. 80% это родственники руководства из Нарына, которые даже двух слов связать не могут. Система там чисто кыргызбайская. Никаких условий труда даже для сотрудников производства. Нет никаких костюмов, спец одежды. Антисанитария. Не выплачивают больничный. Сотрудники без перчаток , грязными руками вынуждены перебирать макаронные изделия. Руководство зажимает деньги даже на одноразовые перчатки. Эйчар не умеют работать. Умеют только чай попивать и штрафы назначать. А если попросишь выплатить сверхурочные то на тебя как на дурака посмотрят. ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС который я для себя вывела, так это то, что я больше никогда не куплю муку и макаронные изделия производства АКУН. Даже воду, которая кишит мелкими примесями прямо в бутылке.  



#573 Asely-dracon

Asely-dracon

Отправлено 23 Март 2018 - 18:46

Хочу немного поделиться опытом по трудоустройству в ЗАО прости господи "Акун". 

Подавала на вакансию маркетолога, созвонились со мной на следующий день. По телефону лишь сообщили время и место. Точно кстати место не назвали, пришлось перезванивать и детально расспрашивать. Уже тогда мне нужно было усомниться в адекватности УЧР отдела. Прибыв на место во время, к 15:00. Прождала больше полу часа, что бы со мной начали вести собеседование. Пришла женщина, дала какую-то анкету, которую нужно было заполнить. Советую не заполнять её и сразу приступать к беседе. Потому как позже ни о какой пользе данной анкеты я не выяснила, как оказалось его только пару человек заполняли из всех сотрудников. Видимо для показухи перед руководством. Далее куча вопросов о себе, об опыте работы, знания и тд. И несколько личных вопросов. Позвали "руководителя отдела маркетинга" Данияра, что бы я могла ответить на несколько его вопросов. Вопросы задавал крайне не адекватные. Типа как "а что вы знаете о чувствах людей, которые покупают муку, испытывают ли они радость и счастье" и умею ли я это определять. Я, конечно, в курсе про нейро-маркетинг, но вот видимо он не совсем был в курсе что эти исследования проходят в специальных условиях и со специальным оборудованием. Была так же не большая презентация о том, что в компании работают крутые бренд менеджеры (которых как оказалось нет вовсе)  и прочие ништяки и что я не подхожу. Ну ок, не страшно. Я ушла. И тут же мне перезванивают и зовут на стажировку. По прибытию мне сообщают о том, что меня согласны взять на позицию "ассистента маркетолога" которого нет. Я для себя подумала что это будет возможность обучиться чему-то новому. Позже обучать пришлось мне. Я хотела отказаться, но они сказали что смогут оправдать мои ожидания по ЗП и готовы оплатить ГСМ и что в последующем меня будет ждать повышение. Мои ожидания по ЗП был 25000сом+ и ГСМ или хотя бы деньги на выезды. Писать дальше долго, кому интересно напишите в ЛС,я  подробнее расскажу.

ИТОГ в общем такой:

на собеседовании говорили что: 25000 + зп покроют а по факту выставили зп 10000!!! , ГСМ так и не дождалась, и как оказалось это был бред и никому ГСМ не выдают, кроме Вен селлингу. 5 дневка с 8 до 17:00 обман. Оказалось что 6 дневка, приход к 7:45 и уход в 17:30. Уйдешь раньше: штраф. Придешь на пару минут позже: тоже штраф. Компьютер так и не выделили, не выделили даже блокнот. Так что будьте готовы к расходам на канцелярию, дорогу, на сборы на ДР руководства, на похороны родственников руководства, на праздники типа 23 фев. собирали по 1500сом!!!! с каждого. Если откажешься то обречен на косые взгляды. Коллеги абсолютно некомпетентные сотрудники. 80% это родственники руководства из Нарына, которые даже двух слов связать не могут. Система там чисто кыргызбайская. Никаких условий труда даже для сотрудников производства. Нет никаких костюмов, спец одежды. Антисанитария. Не выплачивают больничный. Сотрудники без перчаток , грязными руками вынуждены перебирать макаронные изделия. Руководство зажимает деньги даже на одноразовые перчатки. Эйчар не умеют работать. Умеют только чай попивать и штрафы назначать. А если попросишь выплатить сверхурочные то на тебя как на дурака посмотрят. ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС который я для себя вывела, так это то, что я больше никогда не куплю муку и макаронные изделия производства АКУН. Даже воду, которая кишит мелкими примесями прямо в бутылке.  

Бегимай Бердибековна,  благодарим вас за отзыв  о нашей компании. Нам важно мнение каждого нашего сотрудника, а ушедшего тем более. Жаль, что вы отказались заполнить анкету уходящего сотрудника, которая используется нами для анализа причин увольнения сотрудника  и устранения неблагоприятных обстоятельств в компании. Но вы, затратив свое время  на написание отзыва в "Дизеле",  все же дали нам возможность увидеть ситуацию в Компании вашими глазами, за что мы приносим вам свою благодарность.
В нашей компании существует установленный порядок приема на работу, подробная информация о котором имеется на нашем официальном сайте в разделе «Карьера». Мы уверены, что вы как профессионал, хотя бы просмотрели наш сайт перед приходом к нам на собеседование и знали, что вас ожидает. Нам, конечно, было интересно узнать ваше мнение о заполненной вами анкете, но мы полагаем, что вы как ассистент маркетолога, род деятельности которого далек от УЧР, могли и не оценить  необходимость информации, которую черпают из нее эйчаровцы и руководители.  Также для нас было ново узнать, что вопрос руководителя отдела маркетинга о  целевой аудитории выпускаемой нами продукции относится к области  нейромаркетинга. Благодарим за информацию!
К сожаленью, результатом проведенных собеседований, анализа заполненной вами анкеты было приглашение вас на работу ассистентом маркетолога. Согласитесь, что  ваш опыт работы  торговым агентом в   TG company Colgate-Palmolive (8 месяцев), торговым агентом / супервайзером  в Туркуаз, Central Asia Machinery (Shell)  (1 год) не позволял вам  претендовать на большее.  Резюме в приложении.
Вам была предложена заработная плата в размере 25 000 сом, из которых 15 000 – это постоянная часть, а 10 000 – это переменная часть, которая зависит от результатов вашей работы. Вы проходили  у нас  стажировку с 18.01. - 26.01., по результатам которой были приняты на работу и отработали в январе 3 дня с 29.01.-31.01. В феврале вы работали до 26.02.18г., из которых вы отсутствовали на работе с 13.02.- 16.02. по причине болезни, поэтому вы не могли получить заработную плату в полном объеме. К тому же  не были выполнены пункты плана работ на испытательный срок.  Конечно, мы понимаем, что время, затраченное вами на исследование компетентности коллег (они оказались некомпетентными), количественного состава родственников руководства (их оказалось 80%, то есть 256 человек. Было бы здорово, если бы вы могли предоставить нам список родственников, чтобы обрадовать руководство), определить их умственные способности (оказалось, что они не могут и двух слов связать) не позволило вам заняться своими непосредственными обязанностями. 
А теперь хотим более подробно остановиться на наших недостатках:
• Рабочее время в ЗАО «Акун» с 8.00 до 17.00, при этом 8.00 – это не время прихода на работу, а время, когда сотрудник уже должен находиться на рабочем месте, полностью готовый приступить к исполнению своих должностных обязанностей, поэтому приход на работу должен осуществляться минимум в 7.55. Соответственно, 17.00 – это время окончания рабочего дня, а не время, когда сотрудник уже вышел из офиса, поэтому предполагается, что для завершения рабочего дня (например, выключения компьютера, сборов сумки, одежды, выхода из кабинета и т.д.) требуется минимум еще 5 минут.
• "никому ГСМ не выдают, кроме Вен селлингу": отдел розничных продаж работает по системе  "преселлинг", а не "вэн-селлинг". Расход ГСМ у нас контролируется по GPS-системе. ГСМ вам выдавался согласно маршрутному листу. При необходимости можем выложить копию документа.
• "Компьютер так и не выделили, не выделили даже блокнот. Так что будьте готовы к расходам на канцелярию" -  компьютер вам был предоставлен, блокнот действительно не выдавали, так как фирменные ежедневники выдаются только сотрудникам, прошедшим испытательный срок.
• "Никаких условий труда даже для сотрудников производства. Нет никаких костюмов, спец одежды" - мы прикрепили фотографии, сделанные в производственных цехах. Может под термином "спецодежда" вы подразумеваете что-то другое?!
• "на праздники типа 23 фев. собирали по 1500сом!!!! с каждого" - да, мы собирали по 1500сомов, не понимаем только почему это вас так взволновало, ведь вас в этом списке не было!!!
• "Система там чисто кыргызбайская" - мы не смогли понять, что вы  имеете в виду. Если то, что мы придерживаемся кыргызских традиций: отмечаем курман-айт, орозо-айт, делаем жертвоприношение, готовим боорсоки, даем праздничные обеды, делаем куран окутуу по умершим, то да, мы - кыргызбайская компания, основной язык общения которой - кыргызский язык. Да, мы -  компания, которая придерживается таких обычаев кыргызского народа как взаимопомощь и взаимоподдержка. И если готовность Компании и ее сотрудников всегда приходить на помощь своим коллегам в любых вопросах, и даже личных, таких как добровольный сбор средств в размере $2500 своей коллеге на проведение операции на сердце, или  $ 5000 сотруднику Службы охраны для операции на печени является «кыргызбайством», то мы ГОРДИМСЯ быть такой Компанией!  И при этом все это делается добровольно. В приемной у офис-менеджера будет лежать лист чистой бумаги, в которой каждый может написать свою фамилию и сумму, которой он собирается поддержать. Эта сумма колеблется от 50 сомов до 5000сомов.  И не надо бояться "косых взглядов", этот список будет видеть только человек, которому эта помощь будет оказана.
• "Руководство зажимает деньги даже на одноразовые перчатки" - к вашему сведению, это "прижимистое" руководство в мае 2017года подарило оператору макаронного цеха Турдалиеву Альмиру " (Альмир - круглый сирота, болеет сахарным диабетом и у него трое детей) однокомнатную квартиру в микр."Достук". А в ноябре 2016 года построило на месте отчего дома в селе "Жан-Булак" Нарынского района детский сад на 100 мест, полностью его оснастило  и подарило селу. Фото прилагается.
В завершении хотелось бы,  уважаемая Бегимай Бердибековна, пожелать вам успехов в карьере и поблагодарить вас за то, что наша Компания вам не подошла!
С искренней радостью,  отдел УЧР, который все-таки смог уделить вам время между "распитием чаев и назначением штрафов".

Прикрепленные изображения

  • 03c0b30ecc8dbea86774d986da04572d3964191e.jpeg
  • 75A2E743-0C60-40BC-B193-6ACFBE75516E.jpeg
  • CEC2AA1B-A3E4-4BE0-9522-08F54C95BE0D.jpeg

Сообщение отредактировал Макухин: 10 Апрель 2018 - 16:44
Резюме вам приносят лично и для внутреннего пользования. Публикация такой информации как минимум неэтична


#574 ssass-090

ssass-090

Отправлено 25 Март 2018 - 13:19

Такая ограменная компания , которые дарят сотрудниками квартиры, не могли выплатит , больничные, ммм Это очььь странно,

 

 

Хочу немного поделиться опытом по трудоустройству в ЗАО прости господи "Акун". 

Подавала на вакансию маркетолога, созвонились со мной на следующий день. По телефону лишь сообщили время и место. Точно кстати место не назвали, пришлось перезванивать и детально расспрашивать. Уже тогда мне нужно было усомниться в адекватности УЧР отдела. Прибыв на место во время, к 15:00. Прождала больше полу часа, что бы со мной начали вести собеседование. Пришла женщина, дала какую-то анкету, которую нужно было заполнить. Советую не заполнять её и сразу приступать к беседе. Потому как позже ни о какой пользе данной анкеты я не выяснила, как оказалось его только пару человек заполняли из всех сотрудников. Видимо для показухи перед руководством. Далее куча вопросов о себе, об опыте работы, знания и тд. И несколько личных вопросов. Позвали "руководителя отдела маркетинга" Данияра, что бы я могла ответить на несколько его вопросов. Вопросы задавал крайне не адекватные. Типа как "а что вы знаете о чувствах людей, которые покупают муку, испытывают ли они радость и счастье" и умею ли я это определять. Я, конечно, в курсе про нейро-маркетинг, но вот видимо он не совсем был в курсе что эти исследования проходят в специальных условиях и со специальным оборудованием. Была так же не большая презентация о том, что в компании работают крутые бренд менеджеры (которых как оказалось нет вовсе)  и прочие ништяки и что я не подхожу. Ну ок, не страшно. Я ушла. И тут же мне перезванивают и зовут на стажировку. По прибытию мне сообщают о том, что меня согласны взять на позицию "ассистента маркетолога" которого нет. Я для себя подумала что это будет возможность обучиться чему-то новому. Позже обучать пришлось мне. Я хотела отказаться, но они сказали что смогут оправдать мои ожидания по ЗП и готовы оплатить ГСМ и что в последующем меня будет ждать повышение. Мои ожидания по ЗП был 25000сом+ и ГСМ или хотя бы деньги на выезды. Писать дальше долго, кому интересно напишите в ЛС,я  подробнее расскажу.

ИТОГ в общем такой:

на собеседовании говорили что: 25000 + зп покроют а по факту выставили зп 10000!!! , ГСМ так и не дождалась, и как оказалось это был бред и никому ГСМ не выдают, кроме Вен селлингу. 5 дневка с 8 до 17:00 обман. Оказалось что 6 дневка, приход к 7:45 и уход в 17:30. Уйдешь раньше: штраф. Придешь на пару минут позже: тоже штраф. Компьютер так и не выделили, не выделили даже блокнот. Так что будьте готовы к расходам на канцелярию, дорогу, на сборы на ДР руководства, на похороны родственников руководства, на праздники типа 23 фев. собирали по 1500сом!!!! с каждого. Если откажешься то обречен на косые взгляды. Коллеги абсолютно некомпетентные сотрудники. 80% это родственники руководства из Нарына, которые даже двух слов связать не могут. Система там чисто кыргызбайская. Никаких условий труда даже для сотрудников производства. Нет никаких костюмов, спец одежды. Антисанитария. Не выплачивают больничный. Сотрудники без перчаток , грязными руками вынуждены перебирать макаронные изделия. Руководство зажимает деньги даже на одноразовые перчатки. Эйчар не умеют работать. Умеют только чай попивать и штрафы назначать. А если попросишь выплатить сверхурочные то на тебя как на дурака посмотрят. ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС который я для себя вывела, так это то, что я больше никогда не куплю муку и макаронные изделия производства АКУН. Даже воду, которая кишит мелкими примесями прямо в бутылке.  

Бегимай Бердибековна,  благодарим вас за отзыв  о нашей компании. Нам важно мнение каждого нашего сотрудника, а ушедшего тем более. Жаль, что вы отказались заполнить анкету уходящего сотрудника, которая используется нами для анализа причин увольнения сотрудника  и устранения неблагоприятных обстоятельств в компании. Но вы, затратив свое время  на написание отзыва в "Дизеле",  все же дали нам возможность увидеть ситуацию в Компании вашими глазами, за что мы приносим вам свою благодарность.
В нашей компании существует установленный порядок приема на работу, подробная информация о котором имеется на нашем официальном сайте в разделе «Карьера». Мы уверены, что вы как профессионал, хотя бы просмотрели наш сайт перед приходом к нам на собеседование и знали, что вас ожидает. Нам, конечно, было интересно узнать ваше мнение о заполненной вами анкете, но мы полагаем, что вы как ассистент маркетолога, род деятельности которого далек от УЧР, могли и не оценить  необходимость информации, которую черпают из нее эйчаровцы и руководители.  Также для нас было ново узнать, что вопрос руководителя отдела маркетинга о  целевой аудитории выпускаемой нами продукции относится к области  нейромаркетинга. Благодарим за информацию!
К сожаленью, результатом проведенных собеседований, анализа заполненной вами анкеты было приглашение вас на работу ассистентом маркетолога. Согласитесь, что  ваш опыт работы  торговым агентом в   TG company Colgate-Palmolive (8 месяцев), торговым агентом / супервайзером  в Туркуаз, Central Asia Machinery (Shell)  (1 год) не позволял вам  претендовать на большее.  Резюме в приложении.
Вам была предложена заработная плата в размере 25 000 сом, из которых 15 000 – это постоянная часть, а 10 000 – это переменная часть, которая зависит от результатов вашей работы. Вы проходили  у нас  стажировку с 18.01. - 26.01., по результатам которой были приняты на работу и отработали в январе 3 дня с 29.01.-31.01. В феврале вы работали до 26.02.18г., из которых вы отсутствовали на работе с 13.02.- 16.02. по причине болезни, поэтому вы не могли получить заработную плату в полном объеме. К тому же  не были выполнены пункты плана работ на испытательный срок.  Конечно, мы понимаем, что время, затраченное вами на исследование компетентности коллег (они оказались некомпетентными), количественного состава родственников руководства (их оказалось 80%, то есть 256 человек. Было бы здорово, если бы вы могли предоставить нам список родственников, чтобы обрадовать руководство), определить их умственные способности (оказалось, что они не могут и двух слов связать) не позволило вам заняться своими непосредственными обязанностями. 
А теперь хотим более подробно остановиться на наших недостатках:
• Рабочее время в ЗАО «Акун» с 8.00 до 17.00, при этом 8.00 – это не время прихода на работу, а время, когда сотрудник уже должен находиться на рабочем месте, полностью готовый приступить к исполнению своих должностных обязанностей, поэтому приход на работу должен осуществляться минимум в 7.55. Соответственно, 17.00 – это время окончания рабочего дня, а не время, когда сотрудник уже вышел из офиса, поэтому предполагается, что для завершения рабочего дня (например, выключения компьютера, сборов сумки, одежды, выхода из кабинета и т.д.) требуется минимум еще 5 минут.
• "никому ГСМ не выдают, кроме Вен селлингу": отдел розничных продаж работает по системе  "преселлинг", а не "вэн-селлинг". Расход ГСМ у нас контролируется по GPS-системе. ГСМ вам выдавался согласно маршрутному листу. При необходимости можем выложить копию документа.
• "Компьютер так и не выделили, не выделили даже блокнот. Так что будьте готовы к расходам на канцелярию" -  компьютер вам был предоставлен, блокнот действительно не выдавали, так как фирменные ежедневники выдаются только сотрудникам, прошедшим испытательный срок.
• "Никаких условий труда даже для сотрудников производства. Нет никаких костюмов, спец одежды" - мы прикрепили фотографии, сделанные в производственных цехах. Может под термином "спецодежда" вы подразумеваете что-то другое?!
• "на праздники типа 23 фев. собирали по 1500сом!!!! с каждого" - да, мы собирали по 1500сомов, не понимаем только почему это вас так взволновало, ведь вас в этом списке не было!!!
• "Система там чисто кыргызбайская" - мы не смогли понять, что вы  имеете в виду. Если то, что мы придерживаемся кыргызских традиций: отмечаем курман-айт, орозо-айт, делаем жертвоприношение, готовим боорсоки, даем праздничные обеды, делаем куран окутуу по умершим, то да, мы - кыргызбайская компания, основной язык общения которой - кыргызский язык. Да, мы -  компания, которая придерживается таких обычаев кыргызского народа как взаимопомощь и взаимоподдержка. И если готовность Компании и ее сотрудников всегда приходить на помощь своим коллегам в любых вопросах, и даже личных, таких как добровольный сбор средств в размере $2500 своей коллеге на проведение операции на сердце, или  $ 5000 сотруднику Службы охраны для операции на печени является «кыргызбайством», то мы ГОРДИМСЯ быть такой Компанией!  И при этом все это делается добровольно. В приемной у офис-менеджера будет лежать лист чистой бумаги, в которой каждый может написать свою фамилию и сумму, которой он собирается поддержать. Эта сумма колеблется от 50 сомов до 5000сомов.  И не надо бояться "косых взглядов", этот список будет видеть только человек, которому эта помощь будет оказана.
• "Руководство зажимает деньги даже на одноразовые перчатки" - к вашему сведению, это "прижимистое" руководство в мае 2017года подарило оператору макаронного цеха Турдалиеву Альмиру " (Альмир - круглый сирота, болеет сахарным диабетом и у него трое детей) однокомнатную квартиру в микр."Достук". А в ноябре 2016 года построило на месте отчего дома в селе "Жан-Булак" Нарынского района детский сад на 100 мест, полностью его оснастило  и подарило селу. Фото прилагается.
В завершении хотелось бы,  уважаемая Бегимай Бердибековна, пожелать вам успехов в карьере и поблагодарить вас за то, что наша Компания вам не подошла!
С искренней радостью,  отдел УЧР, который все-таки смог уделить вам время между "распитием чаев и назначением штрафов".

 

 

 

В феврале вы работали до 26.02.18г., из которых вы отсутствовали на работе с 13.02.- 16.02. по причине болезни, поэтому вы не могли получить заработную плату в полном объеме

 


  • ned это нравится

#575 Ульрика Майнхоф

Ульрика Майнхоф

Отправлено 28 Март 2018 - 14:05

А разве можно выкладывать личные данные? Это месть! Очень не этично с вашей стороны.Как теперь этот человек будет искать работу? Вы считаете ваш поступок порядочным?

Ну, тут вопрос этичности обоюден. Бывший работник же указал название предприятия. Как же потом предприятие будет искать новых работников?  А вообще, пиши в этом разделе не пиши, абсолютно фиолетово как для работодателя, так и для работника. И дело не в малой посещаемости раздела целевой аудитории. 



#576 JULYIYA

JULYIYA

Отправлено 30 Март 2018 - 13:14

Макси тесто или макси фуд замороженные полуфабрикаты большая текучка маленькие проценты большой план который тяжело выполнить короче лучше не суйтесь...

#577 arturos

arturos

Отправлено 30 Март 2018 - 14:01

Негативный опыт собеседования с Карвеном

Откликнулся на вакансию по ссылке, выслав свое резюме с полными данными. https://m.hh.ru/vacancy/25077834

Получил отклик, мы договорились о встрече. Постоял в приемной полчаса или около того, после чего ко мне вышел сотрудник компании, и сообщил что мой возраст им не подходит. Однако в резюме об этом ничего сказано не было, по телефону этот момент со мной так же не уточняли, меня просто поставили перед фактом, когда я потратил свое личное время, и явился в место для собеседования. Это непорядочно, и непрофессионально, тратить так мое время, которое я мог выделить на другую встречу и отсеивать по надуманным поводам, не указанным в вакансии.

Их почта: karvenclub.sales@gmail.com
Телефон сотрудника: +996770987483

#578 Маркетолог

Маркетолог

Отправлено 30 Март 2018 - 16:59

Негативный опыт собеседования с Карвеном

Откликнулся на вакансию по ссылке, выслав свое резюме с полными данными. https://m.hh.ru/vacancy/25077834

Получил отклик, мы договорились о встрече. Постоял в приемной полчаса или около того, после чего ко мне вышел сотрудник компании, и сообщил что мой возраст им не подходит. Однако в резюме об этом ничего сказано не было, по телефону этот момент со мной так же не уточняли, меня просто поставили перед фактом, когда я потратил свое личное время, и явился в место для собеседования. Это непорядочно, и непрофессионально, тратить так мое время, которое я мог выделить на другую встречу и отсеивать по надуманным поводам, не указанным в вакансии.

Их почта: karvenclub.sales@gmail.com
Телефон сотрудника: +996770987483

 

 

Почти такой же опыт в «Karven» - БЕСПЛАТНО написал маркетинговый план, Ген. Директор или  Соучредитель проводил со мной собеседование, обещали встретиться в определённое время, но к сожалению барская гордость не позволяет уделить время для простолюдина! ;)   



#579 maleficarvm

maleficarvm

Отправлено 31 Март 2018 - 14:11

http://kyrgyzstan.ga...r/vacancies/57/

кино и немцы - ТОКАРЮ - а это очень даже далеко не реализатор китайских галош на Дордое

СОЛИДНАЯ компания Газпром предлагает - СИДИТЕ???

8.000 (ВОСЕМЬ ТЫСЯЧ) сомов....

ЗАНАВЕС



#580 Pharell

Pharell

Отправлено 01 Апрель 2018 - 19:06

 

Здравствуйте, уважаемые соискатели! С Вашего разрешения, позволю себе не много поделиться информацией, касающейся компании под названием Интернет провайдер, ОсОО Глобал Азия телеком под брендом My 4 и Интернет провайдер ОсОО скайнет телеком под брендом skynet. Компания так сказать на грани банкротства.
Часто ищут менеджеров по работе с клиентами, оператор колл центра. Работа заключается в об звоне холодными звонками клиентам предлагая подключить супер пупер интернет. Приходят так соискатели. Собеседование проводит руководитель отдела Евгений Мовшук, или просто Женя. Он якобы обучает нового стажера две недели, которые не оплачиваются. После оговаривается сумма зп по истечению стажировки 15 т.сомов плюс проценты, это примерно 25 т. с на руки. Никаких заявлении не принимают, договор не составляют. По истечении срока стажировки проводят экзамен, потом говорят, что стажер прошел экзамен, и вы у нас работаете, потом спустя время (это обычно месяц) говорят, что по каким-то непонятным причинам этот успешно прошедший экзамен стажер вдруг оказывается не подходит им. Табель посещения не ведется, договора нет, во-первых, во-вторых приказ начальства не вводить их в табель. И естественно зп не выдается. Кто что докажет? Текучка бесплатных стажеров и очень даже приличное сокращение расходов компании. Человек верил, старался, а в конце нет денег, нет рабочего места! Обидно очень Руслан(это директор)!!!
Так и продолжают искать менеджеров по работе с клиентами, операторов в колл центра, обучают якобы, эксплуатируют по полной, месяца два начиная со дня стажировки, а в конце «извините, мол не подходите нашей компании и зп не дают.
Все Руководители отделов (а их очень много), и остальные сотрудники которые плывут не понятно ожидая чего в этом умирающем компании плетут интриги. Напряг по полной.
Что хочу этим сказать, чтоб не ходили туда и не тратили время, нервы и денег (я на счет денег на дорогу, на обед, все-таки начинать будете то со стажировки неоплачиваемой).

Устройся в Акнет или Мегалайн и не жалуйся) там всегда нужны специалисты...

 

В акнете, текучка не меньше, чем в скайнете. Та ещё "шарашкина контора". Лучше, не соваться.




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных